
公费师范生的招聘,和统招不是一回事。
不参加全省统一笔试,由生源地或签约地组织专项招聘,面试考核合格就能入编。
部属师范大学的2027届公费师范生,2026年秋天已经进入校招。
台江区2026-2027学年校园招聘,明确把教育部直属师范大学2027届公费师范生列为第一类对象,10月21日到22日在华中师范大学面试,按1:1拟聘。
省级公费师范生的专项招聘,通常在2027年上半年到暑期。2026年的例子是:芗城区4月发方案,邵武、大田7月发公告。
跟教育局签了公费师范生培养就业协议的2027届毕业生。
部属师范大学的福建生源公费师范生,省级、市级公费师范生,各自对应生源地。
已经签约或者拟入围考察的,不能再报。
只面试,不笔试。
芗城区2026年的方案是编写教案、片段教学和答辩,面试满分100分。
台江2026年的校招面试是片段教学加专家提问,70分合格。
各地形式不一样,但核心都是看你能不能上课。
按生源地和培养协议落实任教学校,岗位在需求范围内专项招聘。
2026年浦城县公开招41名中小学幼儿园教师,另外专项招公费师范生42名。一个县的公费师范生岗位,和统招岗位几乎持平。
大田2026年的岗位里,小学教育专业一名安排在中学,特殊教育一名进特教学校,学前教育两名进幼儿园。
统招要笔试加面试,可以跨县市选岗。
公费师范生是定向、专项、只面试,选岗范围受协议限制,一般回生源地。
违约有记录,也有成本。别把专项招聘理解成可以随便挑地方。
教师资格证:台江要求报到时必须提供;福州一中、邵武要求2027年7月31日前取得。
学历学位:台江2027届可放宽到2027年8月16日;福州一中、邵武是2027年7月31日。
服务年限:邵武明确聘用后最低服务5年。
省内本科高校应届优秀师范毕业生,本专业综合评价前20%;通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生,前30%,可以直接面试考核进入中小学幼儿园教师队伍。
这是福建省2022年教师补充文件的口径,2027年是否延续、比例怎么算,以当年公告为准。
公费师范生的优势是不用笔试,代价是定向履约。适不适合,早在签协议那年就定了。
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